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我们的业务

我们是新鲜的领先供应商准备食物在英国与美国和中国日益增长的国际影响力。

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我们的商业模式

消费者是我们的核心:理解他们的食物使我们能够选择创新产品,我们与我们的竞争对手。

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我们已经在操作和职业机会在中欧和在我们的快速移动业务支持功能。12bet官网探索为什么要为我们工作。

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媒体

如果你是一个记者请电子邮件press@壹贰博网站bakkavor.com或说Tulchan通信+ 44(0)207 353 4200

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最新消息

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壹贰博网站Bakkavor Group plc)在伦敦证券交易所交易的主要市场上市证券代码为“BAKK.L”。

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我们创造新鲜准备的食物与我们的合作主要零售和餐饮客户在世界各地。找出为什么我们相信业务。

我们的责任

我们相信在做正确的事情,以正确的方式。建立一个可持续的商业在我们股东的长期利益。

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食品是我们的业务核心,我们的激情,激情是可实现的,如果我们的客户和消费者信任我们的食物。

我们的供应商

我们的采购专家与选定的供应商紧密合作,源高品质原料我们要求在正确的数量。

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我们采用以风险评估为基础的方法来讨论食品安全的各个方面,伦理要求和环保责任。

多样性

我们拥抱多样性,因为我们相信一个多元化的工作场所是更好的为我们的业务,我们的员工和客户。

评估diversity-valuing我们的人民

我们很自豪我们的多元文化的劳动力。在2012年,我们发起了一个“更好的在一起”self-audit工具确定了我们需要做的,让我们的员工甚至比它已经是更有凝聚力。

平等的机会

壹贰博网站Bakkavor集团是一个平等机会的雇主。提供平等的机会,不论种族颜色,国籍,民族起源、性(包括变性),婚姻或民事伴侣关系状态,残疾,宗教,信念,性取向,怀孕、生育,年龄或工会会员。所有候选人和招聘员工平等尊重,推广,培训,工资和其他就业政策和条件。所有的决策都是基于相关的绩效和能力。

残疾员工

壹贰博网站Bakkavor集团提供全面和公正的考虑由残疾人就业应用程序。我们提供平等机会所有残疾人就业过程中。作出全面评估个人的需要和合理调整工作环境和/或实践来帮助残疾人。

有效地沟通

最大的挑战之一是大型食品公司是保证有效沟通,鼓励员工参与,内,我们的业务。

我们提供开放的沟通渠道员工和管理层之间通过定期现场员工论坛(报价标准)和年度集团员工论坛(GEF)共同关心的问题进行了讨论和学习,分享最佳实践和想法。这使积极的政策发展和操作更改的交流和讨论。我们也发布季度集团通讯更新所有员工在整个集团的活动。我们也想听员工的意见,直接从他们,在为Bakkavor工作,壹贰博网站他们喜欢什么,以及他们想改变什么。我们通过我们的调查。从这个我们可以集中我们的努力开发和提高整个集团员工敬业度水平。